Hur Ludvika kommun arbetar med YA
Arbetsgivare i Ludvika kommun berättar om hur de arbetar med yrkesintroduktionsavtalet BUI. Jimmy Liinanki är chef på det särskilda boendet
Mathildas väg till tillsvidareanställd i Ludvika kommun
Mathilda tycker att BUI är ett bra sätt att komma in i arbetslivet. Det är en trygghet att kommunen garanterar en tillsvidaretjänst om allt fungerar bra.
Projektet Ung Verkstad fortsätter
Nu har projektet Ung Verkstad, som Arbetsförmedlingen och IF Metall bedriver i Värmland, gått in i nästa spännande fas då
Gjuteri i Hackås lär upp på plats med YA
På precisionsgjuteriet i Hackås behövde den nya medarbetaren lära processerna i den avancerade produktionen. Yrkesintroduktionsanställning blev en perfekt lösning.
Nytt YA-avtal inom VVS
I maj 2017 tecknade VVS-Företagen och Byggnads avtal om yrkesintroduktionsanställningar. Lärlingsfrågan lyftes i årets avtalsrörelse. Cirka hälften av de elever
Edmond lär sig yrket som fastighetsskötare
Projektet HSB Skåne Future lär upp ungdomar till yrket som fastighetsskötare och erbjuder dem samtidigt boende i en fastighet i
YA för akademiker inom offentlig sektor
SKL och OFR har tecknat avtalet (BAL 16) för att möta det långsiktiga kompetensförsörjningsbehovet som finns i den offentliga sektorn.
Fastighetsskötare hos Örebrobostäder lär tillsammans
Behovet av utbildning inom fastighetsbranschen är stort. Örebrobostäder har hittat ett sätt att både vidareutbilda befintlig personal och lära upp ny.
Fastighetsbranschens valideringsverktyg – FAVAL
FAVAL är fastighetsbranschens valideringsverktyg som kan resultera i intyg eller kompetensbevis.
Städ- och servicebranschens valideringsmodell
Servicebranschens Yrkesnämnd (SRY) har tagit fram valideringsmodeller för SRY städservice, SRY sanering, SRY hemservice samt SRY städservice Bas.