Yrkesintroduktionsanställning på Övik Energi
Arbetsgivarorganisationen KFS har producerat en film om yrkesintroduktionsanställning inom energibranschen. KFS har avtal om yrkesintroduktionsanställning med fackförbundet Kommunal inom områdena
Deltagare från KIVO berättar
KIVO-metoden är en vinst för alla parter, säger Marie Rosengren. Vi får en jättebra och injobbad medarbetare, deltagarna får ett jobb och en större chans att integreras i samhället.
KIVO-metoden
KIVO är en förkortning för kvalitetssäkrad inkludering inom vård och omsorg. Det är en metod som syftar till att bredda basen för rekrytering.
Valideringsmodellen Processteknik
IKEM och IF Metall har sökt statsbidrag för år 2017 för att vidareutveckla valideringsverktyget Processteknik.
Struktur för validering och modell för specialsnickare
Trä- och Möbelföretagen och GS Facket har sökt statsbidrag för år 2017 för att ta fram en struktur för validering inom branschen.
Yrkesroller och validering inom grafisk industri
Grafiska yrkesnämnden har sökt statsbidrag för 2017 för att ta fram kompetensbeskrivningar och utveckla valideringsmetoder.
Valideringsmodell för underhållspersonal inom industrin
Teknikföretagen och IF Metall har sökt statsbidrag för år 2017 för att öka antalet YA-anställningar och koppla ihop anställningsformen med branschens valideringsverktyg.
Utbildningspaket och kompetensprofiler för CNC-operatörer
Teknikföretagen och IF Metall har sökt statsbidrag för 2017 för att uppdatera tidigare utbildnings- och handledningsmaterial som kan användas i samband med validering.
Valideringsmodell för processoperatörer inom livsmedelsindustrin
Li Service AB och Livsmedelsarbetareföretagen har sökt statsbidrag för år 2017 för att komplettera den befintliga valideringsmodellen Processteknik.
Validering och upplärning av gjuterioperatörer
Teknikföretagen och IF Metall har sökt statsbidrag för år 2017 för att utveckla valideringssystemet inom gjuteribranschen.